Ouvrir les perspectives de la mobilité internationale à la jeunesse: un récit de terrain de Benjamin RODRIGUEZ.
Une interview inspirante sur la coopération, l’inclusion et la jeunesse comme moteur de changement, à lire absolument si vous êtes une association, une collectivité, un travailleur jeunesse ou tout simplement un citoyen engagé
Depuis près de 20 ans, Covoiturage Auvergne accompagne habitants, entreprises et collectivités pour faire du covoiturage une mobilité durable, solidaire et locale. Loin des grandes plateformes privées, l’association mise sur la proximité, la pédagogie et l’accompagnement humain pour lever les freins, changer les habitudes et créer du lien.
Pourquoi c’est important ?
Réduire l’autosolisme
Offrir une alternative là où les transports en commun sont rares
Répondre aux enjeux économiques, écologiques et sociaux
Dynamiser les territoires ruraux et urbains
Julie PINET et Serge RONDEPIERRE répondent à nos questions sur « Les Voix de l’ESS »
Découvrez leur mission, leurs défis et leur vision dans l’interview complète https://www.essenceconsulting.fr/wp-content/uploads/2025/08/Entretien-Covoiturage-auverge.-Aout-2025.pdf
En 2024, la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) a poursuivi son essor en France en tant qu’initiative innovante de lutte contre le chômage de longue durée. Ce projet, né en 2016 avec l’adoption de la loi d’expérimentation, vise à démontrer qu’il est possible, sur des territoires pilotes, de créer des emplois adaptés aux compétences des demandeurs d’emploi de longue durée tout en répondant aux besoins locaux non couverts tout en plaçant l’humain au cœur des dynamiques économiques et sociales. TZCLD s’inscrit dans une vision ambitieuse de justice sociale et d’utilité collective.
I- Les grands principes de la démarche TZCLD
Elle repose sur trois piliers fondamentaux :
Aucun chômeur n’est inemployable : Chaque personne privée d’emploi, quelle que soit sa situation, possède des compétences et peut contribuer à la société si on lui en donne l’opportunité.
La réaffectation des coûts du chômage : Les fonds publics mobilisés pour indemniser le chômage (allocations, dispositifs d’accompagnement, aides diverses) sont réorientés vers la création d’emplois utiles et pérennes.
Une approche territoriale et collective : Chaque territoire volontaire identifie les besoins locaux non satisfaits (services, projets environnementaux, lien social) et développe des emplois adaptés en impliquant les habitants, entreprises, collectivités et associations.
II- Les enjeux de la démarche en 2024
En 2024, la démarche TZCLD a relevé plusieurs défis pour maintenir et développer son impact :
L’élargissement du dispositif Depuis son lancement, la démarche TZCLD a déjà impliqué plusieurs territoires en France, mais l’objectif est d’étendre cette expérimentation à un plus grand nombre de zones volontaires. Le passage de la phase pilote à une démarche nationale exige une coordination renforcée, des moyens financiers supplémentaires et un engagement accru des collectivités locales.
La pérennité des emplois créés L’un des principaux enjeux est de s’assurer que les emplois développés dans le cadre de TZCLD soient viables sur le long terme. Cela implique un travail constant pour garantir la rentabilité des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) créées, tout en continuant à répondre aux besoins locaux.
L’intégration des bénéficiaires TZCLD vise à inclure dans le marché de l’emploi des personnes souvent éloignées du travail depuis plusieurs années. Il est essentiel d’intensifier les efforts d’accompagnement des salariés, notamment par des formations adaptées, un suivi psychologique, et des actions pour renforcer leur estime de soi et leurs compétences professionnelles.
La sensibilisation des acteurs publics et privés Pour garantir le succès de TZCLD, il est crucial de mobiliser une diversité d’acteurs : collectivités territoriales, entreprises, associations, et citoyens. La communication autour des résultats de l’expérimentation, des réussites locales et des impacts positifs (réduction du chômage, cohésion sociale, développement économique local) reste une priorité.
L’évaluation et la mesure d’impact Le projet TZCLD repose sur une logique d’expérimentation. II devient indispensable de renforcer les outils d’évaluation pour démontrer l’efficacité du dispositif, identifier les bonnes pratiques, et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus. Les indicateurs clés incluent la baisse du taux de chômage de longue durée, l’amélioration de la qualité de vie des participants, et l’impact économique local.
III- Les défis financiers et politiques de la démarche
La réussite de TZCLD dépend également des soutiens financiers et politiques. Bien que le dispositif ait démontré son potentiel, il doit encore convaincre les décideurs publics de sa capacité à transformer durablement le marché du travail. La question du financement, notamment la réallocation des coûts du chômage, reste centrale. Par ailleurs, les évolutions législatives et réglementaires nécessaires pour pérenniser et généraliser l’expérimentation constituent un autre défi de taille.
Au-delà des résultats économiques, TZCLD porte une ambition sociétale forte : bâtir une société où chacun a sa place et peut contribuer à l’intérêt général. Cette approche holistique, qui mêle inclusion sociale, développement local et innovation économique, s’inscrit pleinement dans les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
En 2024, la démarche TZCLD a continué d’inspirer d’autres initiatives en Europe et ailleurs. Elle prouve qu’en mobilisant les forces vives d’un territoire, il est possible de transformer le chômage de longue durée en opportunité collective. Vous pouvez avoir plus d’information sur le dispositif en vous connectant sur le site www.tzcld.fr
Si vous êtes une association, une entreprise ou un porteur de projet intéressé par cette démarche, ESSence Consulting peut vous accompagner dans l’analyse de vos besoins, l’identification des opportunités et la mise en œuvre de projets en lien avec TZCLD. Ensemble, construisons des solutions durables pour réduire le chômage et renforcer l’inclusion sociale sur votre territoire. Découvrez nos différentes prestations à travers notre site www.essenceconsulting.fr et Contactez nous pour échanger sur votre projet !
L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) : Une économie humaine, pour aujourd’hui et demain
Imaginez une économie où la performance ne se mesure pas uniquement en chiffres, mais aussi en impact social. Une économie où les décisions sont prises collectivement, et où le profit n’est pas une fin en soi, mais un moyen d’améliorer la vie de chacun. Cette vision, c’est celle de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Dans un monde marqué par des inégalités croissantes et des défis environnementaux sans précédent, l’ESS se positionne comme une alternative crédible et inspirante, capable de réconcilier économie, solidarité et durabilité.
L’ESS, Une autre manière de faire de l’économie
Contrairement au modèle économique classique centré sur le profit, l’ESS met l’humain et l’intérêt général au cœur de ses préoccupations à travers des projets qui ont du sens. Elle rassemble des acteurs variés tels que les associations, les coopératives, les mutuelles, les entreprises sociales, et les fondations qui partagent des valeurs communes :
L’utilité sociale et solidaire : Ces organisations répondent à des besoins souvent négligés par l’économie traditionnelle, comme l’inclusion sociale, l’insertion professionnelle ou la transition écologique.
La gouvernance démocratique : Chaque voix compte. Les décisions sont prises de manière collective, en impliquant toutes les parties prenantes : salariés, bénéficiaires, partenaires.
Le réinvestissement des bénéfices : Ici, pas de recherche d’enrichissement personnel. Les bénéfices sont réinvestis pour renforcer les activités ou financer de nouveaux projets.
Ainsi, L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) est une manière différente de faire de l’économie en mettant l’humain, la solidarité et l’intérêt collectif en priorité sur le recherche du profit
L’ESS, Un acteur clé de l’économie française
Saviez vous que l’ESS représente près de 10 % de l’emploi total en France?
En effet, selon le rapport de synthèse du 16/ 12/2020 relatif à l’économie sociale et solidaire, publié sur le site www.economie.gouv.fr, l’ESS représente 10 % du PIB et près de 14 % des emplois privés en France.
C’est un secteur qui compte environ 200 000 entreprises et structures avec plus de 2,4 millions de salariés et joue un rôle essentiel dans des secteurs aussi divers que :
La santé : Hôpitaux mutualistes, services d’aide à domicile…
L’éducation : Écoles associatives, centres de formation alternatifs,
L’insertion professionnelle : Structures d’insertion par l’activité économique, chantiers d’insertion, entreprises à but d’emploi,
L’environnement : Initiatives d’économie circulaire, gestion des déchets, protection de la biodiversité,
La culture : Festivals, associations culturelles locales.
L’ESS est profondément ancrée dans les territoires à travers la création d’emplois durables et le renforcement des liens sociaux, elle agit également pour une transition écologique inclusive.
L’ESS, un modèle pour l’avenir
Face à l’urgence sociale et climatique, l’ESS apporte des réponses concrètes dans des domaines comme celui de l’insertion sociale et professionnelle, de la transition écologique, de l’inclusion et de la solidarité en permettant à des milliers de personnes éloignées de l’emploi de retrouver une place dans la société à travers des formations et des accompagnements adaptés à travers des projets axés sur l’économie circulaire, la réduction des déchets ou les énergies renouvelables.
Ainsi, grâce à de multiples projets, l’Économie Sociale et Solidaire montre qu’il est possible de conjuguer respect de l’environnement et création de valeur économique ou encore en valorisant la diversité et en favorisant l’entraide et l’inclusion.
Une invitation à repenser nos choix
Et vous? Comment voyez vous l’économie de demain? Une économie de compétition ou une économie de collaboration?
L’ESS nous invite à repenser nos choix en tant que consommateurs, citoyens ou professionnels. Choisir un produit issu de l’économie circulaire, soutenir une association locale en tant que bénévole ou travailler dans une coopérative, c’est déjà participer à cette transformation.
ESSence Consulting, Votre partenaire pour un impact positif
Chez ESSence Consulting, nous croyons fermement en la puissance de l’ESS pour transformer nos sociétés. C’est pourquoi nous avons fait de l’accompagnement des acteurs de l’ESS, des entreprises et des particuliers notre mission.
Pour les associations et structures de l’ESS : Nous vous aidons à structurer vos projets, répondre à des appels à projets, et mesurer l’impact de vos actions.
Pour les entreprises : Nous vous aidons à trouver des projets alignés avec vos valeurs en faisant de vous des acteurs du changement.
Pour les particuliers : Que vous soyez en reconversion professionnelle, primo arrivant ou porteur de projet, nous vous guidons dans chaque étape pour atteindre vos objectifs.
Rejoignez le mouvement !
L’Économie Sociale et Solidaire, c’est bien plus qu’une alternative, c’est une réponse aux défis de notre époque. Une économie qui montre qu’il est possible de réussir tout en respectant l’humain et la planète.
Vous avez un projet, une idée ou un défi à relever? Contactez nous dès aujourd’hui en remplissant notre formulaire de contact et ensemble, construisons un futur plus solidaire et durable.
ESSence Consulting, Accompagner, innover et agir pour demain.
